из Индии, Непала, Египта и Шри-Ланки
Подбор
/Легализация
/Сопровождение
швей из Непала, Индии, Египта, Шри-Ланки
Данные страны – одни из самых «шьющих» в мире. По количеству отшиваемой продукции с ними могут поспорить только Вьетнам и Бангладеш. Все предлагаемые нами работники имеют опыт работы на крупных швейных производствах.
Благодаря особенностям менталитета швеи из этих стран работают без опозданий, прогулов и перекуров. Конкуренция на рынке труда в этих странах огромная: как только ты позволишь себе чуть расслабиться – твое место тут же займет другой.
Работники вкладывают значительные суммы собственных средств в оформление рабочей визы и авиаперелет в Россию. Они едут в Россию для того, чтобы много работать и хорошо зарабатывать.
Все миграционные документы, необходимые для работы, оформляются в строго определенном регионе на конкретного работодателя. С работником заключается контракт на длительный срок. При всем желании работник не может сменить работодателя.
Мы предлагаем вам два удобных варианта подбора персонала. Каждый из них гарантирует высокое качество при разном уровне трудозатрат. При подборе большого количества швей настоятельно рекомендуется непосредственный выезд в страну подбора, тщательное тестирование и собеседование с каждым кандидатом.
Подбор и тестирование с выездом в страну найма рабочей силы
Дистанционный видеоподбор по техническому заданию
Стоимость подбора одного специалиста швейного производства – от 20 000 рублей
Стоимость подбора персонала зависит от общего количества подбираемых специалистов, страны отбора швей, предъявляемых требований к уровню квалификации и опыту работы сотрудников.
швей из дальнего зарубежья
с опытом работы на массовом производстве
Гарантия квалификации отобранных швей
Испытательный срок для швеи- 2 месяца. За это время вы убедитесь в надлежащем уровне квалификации
Если работник не проходит испытательный срок – мы полностью вернем вам стоимость подбора
для работы на территории РФ
Компания «Аверс» выполняет весь комплекс работ по оформлению иностранных работников «под ключ». У наших юристов опыт работы в сфере трудовой миграции больше 10 лет. Мы оказываем услуги полного юридического сопровождения трудоустройства иностранных граждан, пребывающих по рабочей визе. Среднее время от момента заключения договора до выхода работника на производство – 3,5-4,5 месяца.
Услуги по легализации иностранных работников включают в себя:
швей из Средней Азии и Белоруси
У работников из Узбекистана и Таджикистана – крайне низкий уровень квалификации
В этих странах практически отсутствуют квалифицированные швеи. В абсолютном большинстве случаев заявленные швеи окажутся просто соискателями, готовыми на «какую-нибудь работу»
У работников из Белоруси – завышенные зарплатные ожидания
Близость российской границы и острый дефицит швей на российском рынке труда позволяет работникам их Белоруси диктовать свои условия по заработной плате. В большинстве случаев она превышает зарплату российских работников
Отсутствие трудовой дисциплины
Постоянное невыполнение установленных норм, опоздания, прогулы, часовые «перекуры» после 15 минуты работы и т.д
Самый главный недостаток – отсутствие стабильности и надежности
Работодатель несет существенные денежные затраты на поиск и легализацию работников из стран СНГ. В среднем на поиск и оформление такого работника у работодателя уходит от 24000 руб. При это работник ничем не привязан к рабочему месту и ничем не обязан работодателю. Как только работник узнает, что на соседнем производстве заработная плата чуть выше – он без колебаний покидает свое рабочее место
